问题，我们换了更大的办公室。两三个月的时间，早期的亲朋好友陆续退出，一些基础类岗位的人员也有所改变。最终，我们沉淀下了几个未来企业核心的团队成员。 由于公司前期是没有hr的，我包揽了招聘相关的所有工作。虽然如此精心把关，效果依然不尽人意，而且时间成本也非常大。于是，我尝试改变一些流程，凡是我面试过的且基本符合标准的求职者，便会让相应岗位的老员工参与“闻味”（即让老员工参与二轮面试，对求职者进行听、看，发现感觉相同的，在面试结束后和我再沟通）。我几乎每天有1/3以上时间花在招聘和筛选上，留给技术研发的精力不足1/3，甚至有时一天都在研究人的问题，以至于有段时间我痴迷于研究星座和性格的关系，平日里遇到任何人，我都会猜测下对方的星座或者爱好习惯。 面对堆成小山的简历，我...

相邻推荐：下凡摆烂：我靠当后妈继承三十亿  天真无邪正能量  诱她入怀  神秘复苏之我有系统在手  网游之红名刺客  迷迭香  星际荒野：大佬美食直播红遍全球  八零新婚夜：软娇妻靠空间躺赢了  艳雀  绝世弃子  大明：开局朱元璋拜我为师！  被迫成为尊上白月光后  相亲当天：校花给我生了龙凤胎！  洪荒之孔雀王  公子太虚不好  遮天之降临  重生之回到周朝当王爷  总裁他非要出道  穿梭时间线的法师  被偏执大佬强撩后我真香了  创业中的数学  创业几米  创业必经的六个阶段  创业ef  创业数学  创业home  创业有哪几个步骤?  创业 his  创业viog  创业解读  创业有几个步骤  创业的六个步骤  创业里面  创业干货19讲  创业ing  创业解析  创业过程6个阶段  创业全过程详解  创业volg  创业合集  创业的教程  创业的8个步骤  创业四个阶段